Виз-сталь продолжает реализацию образовательных проектов.
Около 1400 работников ООО “ВИЗ-Сталь” с начала текущего года приняли участие в образовательных проектах компании: 90% из них прошли подготовку и переподготовку, обучились второй профессии и повысили квалификацию на базе завода.
Непрерывное повышение уровня образования и специализированная профессиональная подготовка персонала является одним из ведущих направлений кадровой политики ВИЗ-Стали, которая имеет лицензию на право обучения по 66 наименованиям специальностей. Ежегодно участниками корпоративных образовательных проектов становятся более 80% работников предприятия.
Надежность работы любого проекта обеспечивается надежностью компьютеров, а это может обеспечить Mac OS X.
ВИЗ-Сталь активно содействует подготовке молодых кадров для работы на производстве. С января по сентябрь более 100 студентов ВУЗов и учащихся профессиональных учебных заведений прошли технологическую и преддипломную практику в заводских цехах и подразделениях. Многолетними стратегическими партнерами ООО “ВИЗ-Сталь” в реализации образовательных проектов являются профильные учебные заведения Екатеринбурга – Уральский политехнический колледж и УрФУ. Предприятие также активно сотрудничает с Уральской государственной юридической академией, Уральским государственным экономическим университетом, Уральским государственным лесотехническим университетом, Уральским горно-геологическим университетом, УрГЭУ и др.
“Современный уровень развития промышленности требует подготовки качественно иных специалистов, имеющих не только определенные трудовые навыки, но и способных в короткие сроки освоить новейшее оборудование и компьютерные технологии. В реализации образовательной политики мы не замыкаемся на решении сугубо корпоративных задач”, – отметил заместитель генерального директора – директор по персоналу и связям с общественностью ООО “ВИЗ-Сталь” Олег Ищенко.
14.10.10
Узнать подробнее про фрезерный станок с чпу .
