Солдрим – Украина

Финансовые результаты деятельности компании за 2010 г. позволяют повысить заработную плату работникам, что мы и делаем, придерживаясь принципов социальной ответственности, – прокомментировал решение глава дивизиона «Северсталь Российская Сталь» Александр Грубман.

В результате принятого решения фонд заработной платы «Северсталь Российская Сталь», как и большинства предприятий дивизиона, вырастет на 12%. Это означает, что и средняя заработная плата работников бизнес-единиц так же возрастет на 12%. Однако увеличение оплаты труда каждого конкретного работника будет связано с индивидуальной оценкой результатов его труда, отмечается в сообщении Горно-металлургического профсоюза России.

– Мы считаем, что система оплаты труда должна мотивировать работников «Северстали» на участие в проектах, призванных изменить производственную культуру, – будь то следование принципам безопасного труда или совершенствование технологических процессов. Проводимые в настоящий момент и планируемые в будущем изменения нацелены на это, – добавил Александр Грубман.

– Увеличение фонда оплаты труда с 1 апреля на 12% в совокупности с изменениями системы премирования в основных производствах ЧерМК в рамках проекта «Постоянное совершенствование» позволит в 2011 г. увеличить среднюю заработную плату работников по отношению к 2010 году на 16%, – отметил председатель профкома ОАО «Северсталь» Александр Афанасьев. – В дальнейшем, в случае повышения потребительских цен на товары и услуги и росте потребительской корзины более чем на 5%, в соответствии с коллективным договором (пункт 4.2) вновь будет рассмотрен вопрос о повышении заработной платы.